Delfi ÕigusMinut: platvormitöö tulevik

Platvormitööd teevad inimesed, kes pakuvad oma teenuseid läbi digitaalse platvormi, nagu näiteks Uber, Bolt, Wolt või Upwork. Nad võivad olla autojuhid, toidukullerid, koristajad, vabakutselised disainerid, programmeerijad või muud teenusepakkujad. Platvormitöö võimaldab paindlikku tööaega ja -kohta ning on põhjuseks, miks paljud sellist töösuhet eelistavad.

Hiljuti lõplikult vastu võetud platvormidirektiiviga leiavad 2 aasta pärast aset aga fundamentaalsed muudatused – platvormitöö tegijat hakatakse vaikimisi pidama ettevõtte töötajaks. See on väga oluline muudatus, kuna varasemalt pole platvormitööle töölepingute regulatsiooni kohaldatud. Nimelt erineb platvormitöö oma olemuselt töölepingulisest tööst ja kui töölepingute puhul on olemas kindel tööaeg, alluvussuhe ning vahetu kontroll töötaja üle, siis platvormitöö puhul sellised töölepingulised elemendid puuduvad.

Äraspidise tõendamisega saab siiski ka edaspidi tööd teha platvormitöötajana. Selleks peab ettevõtte tõendama, et isik mitte ei tööta nende juures, vaid on platvormitöötaja. Või nagu ütleb Erki allolevas videos: kaamel peab edaspidi tõestama, et ta pole kaamel.