Юрист: даже при отсутствии трудового договора у человека может быть право на социальные гарантии

Начиная с сегодняшнего дня компании могут подавать в Кассу по безработице ходатайства о компенсации заработной платы при условии, что между работником и работодателем заключён трудовой договор. Но если человек работает на основании обязательственно-правового договора – неважно, это договор подряда или договор поручения, в некоторых случаях можно выявить отношения трудового договора, а это, в свою очередь означает для человека социальные гарантии, т.е. право на отпуск или компенсацию за отпуск, а также в случае сокращения, на компенсацию по сокращению.

Согласно данным Налогового департамента в Эстонии на основании только обязательственно-правовых договоров работают 25 800 человек. Это означает, что с большой вероятностью единственным видом доходов этих людей является доход, получаемый на основании договора поручения или договора подряда. Но часто характер работы этих людей отвечает признакам трудового договора, и если возможно выявить отношения, присутствующие в трудовом договоре, то человек, выполнявший работу на основании обязательственно-правового договора, имеет право на социальные гарантии.

Причина, по которой некоторые работодатели предпочитают заключать обязательственно-правовые договоры, кроется в том, что согласно обязательственно-правовым договорам работодатель не обязан предоставлять оплачиваемый отпуск и платить по окончании работы компенсацию по сокращению, к тому же окончание договора проще, чем в случае трудового договора.

По словам юриста платформы HUGO.legal Юлле Алиорг, обращения с целью выявления трудовых отношений поступают в комиссию по трудовым спорам или в суд в случае, если человек выполнял работу за оплату и не является однозначно понятным, выполнял ли он эту работу на основании трудового договора или обязательственно-правового договора. «Выявление отношений трудового договора входит в повседневную задачу юристов, работающих в области трудового права, но в условиях чрезвычайной ситуации сегодня этот вопрос приобрел особую важность – большое количество людей оказались в сложной финансовой ситуации, и для них крайне важно получить пособие. Для людей, работающих на основании обязательственно-правового договора, не предусмотрено социальных гарантий и выплат, которые полагаются только по трудовому договору. Если человек, работающий на основании договора поручения или договора подряда чувствует, что характер его работы и признаки выполнения работы достаточно схожи с принципами работы по трудовому договору, то можно приступать к установлению факта трудовых отношений согласно трудовому договору,» — сказала Алиорг.

Алиорг добавила, что, как правило, люди стремятся выявить трудовые отношения, аналогичные тем, что присутствуют в трудовом договоре, с целью получения социальных гарантий и компенсаций. «В этом нет ничего удивительного – если человек работал на основании обязательственно-правового договора, но его трудовые отношения по сути соответствуют отношениям в рамках трудового договора, то он действительно имеет право получить часть таких же компенсаций. Помимо того, работник может потребовать компенсацию в случае нарушения трудового договора работодателем,» — посоветовала Алиорг.

Предпосылки для того, чтобы начать процесс установления отношений трудового договора:

1. Подчинение другой стороне договора, выполнение данных указаний по работе;
2. Работа в конкретное время или на основании графика;
3. Работа в конкретном месте.

Если в трудовых отношениях присутствуют три данных критерия, то можно обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд для установления трудовых отношений трудового договора – очевидно, вы на самом деле работаете на основании трудового договора независимо от того, какое название указано в шапке вашего договора: поручение или подряд. В таком случае, у вас есть право и на отпуск или на компенсацию за отпуск, а в случае сокращения – на компенсацию по сокращению.

В заключение Алиорг призналась, что впереди юристов ждёт увеличение нагрузки. «Чрезвычайное положение вызвало у людей много замешательства и на повестке дня встало немало вопросов. А поскольку люди оказались в трудном денежном положении, то цена юридической помощи приобрела особую важность. Поэтому финансовая поддержка государства, когда 45 юристов нашей платформы могут помочь людям при участии государства, то для людей это означает, что первые два часа консультаций оказываются бесплатно, и до конца апреля можно ещё рассчитывать на три часа юридической помощи по стоимости 20€ в час. Я рекомендую воспользоваться этой возможностью, пока она еще действует», — завершила Алиорг.