Трудовое право

Трудовое право регулирует трудовые отношения от заключения договора до прекращения трудовых отношений.

Забронируй время

Трудовое право регулирует трудовые отношения от заключения договора до прекращения трудовых отношений. У клиентов HUGO возникали проблемы, например, в связи с обязанностями работника и работодателя, правом расторжения договора, невыплаченной зарплатой и соответствующие компенсации.

Юристы HUGO помогут тебе, объяснив тебе твои права, а также составят и рассмотрят требования, договора и другие документы. Также представим тебя в суде и комиссии по трудовым спорам.

Установление трудовых отношений

Установление трудовых отношений необходимо в случае, если трудовой договор не заключен письменно, а человек работает. Эта необходимость может возникнуть и когда заключен ненадлежащий договор (договор подряда или поручительства). Трудовой договор дает работнику большую защиту и социальные гарантии. Если отношения носят характер, присущий трудовым, то можно требовать, чтобы суд или комиссия по трудовым спорам установили наличие трудовых отношений.

Спор по зарплате

Спор по зарплате – это, в основном, спор о неполученной заплате, требовать которую надо через суд или комиссию по трудовым спорам. При необходимости работник должен доказать, что у него были трудовые правоотношения. При этом отсутствие письменного договора не означает того, что трудовые отношения не были заключены. Договор считает заключенным, если работник допущен к работе, за выполнение которой подразумевается выплата платы. Споры также возникают в связи с выплатой зарплаты при необеспечении работой или уменьшением зарплаты работодателем.

Расторжение трудового договора

Трудовой договор может быть расторгнут в обычном и чрезвычайном порядке. Обычно возникает спор о правомерности прекращения договора, т. е. работник считает, что для прекращения не было оснований. Проблемы возникают и в связи с соблюдением формальностей расторжения, соблюдением сроков расторжения и выплатой компенсаций. В помощи нуждаются как работники для защиты своих прав, так и работодатели в отношении выполнения формальностей.

У вас есть юридическая проблема? HUGO поможет!

Забронируй время